Après deux ans de concertation et de dialogue avec les partenaires sociaux, les citoyens et les acteurs de la retraite, le Premier Ministre dévoilait ce matin devant le Conseil Economique Social et Environnemental le projet du Gouvernement sur les retraites.

Ce projet qui s’articule autour de l’universalité, l’équité et la justice sociale implique une solidarité qui ne dépendra plus des statuts et des profession mais qui s’inscrira dans un pacte collectif entre les générations. Cette solidarité sera le fondement d’un système plus juste, construit pour préserver durablement nos retraites et pour restaurer la confiance des jeunes générations.

Comme l’ a rappelé le Premier Ministre dans une démarche de main tendue vers les partenaires sociaux.

Il n’est pas question de modifier l’âge du départ en retraite dans la réforme : tout actif continuera de pouvoir partir à la retraite à 62 ans voire à 60 ans dans certains cas (carrière longue, pénibilité…). Ceux qui sont nés avant 1975 ne seront pas concernés. La transition entre le système actuel et le futur système doit prendre du temps. La réforme ne commencera à s’appliquer qu’en 2037, pour ceux et celles nés en 1975 et après. Jusqu’à ce que le régime universel entre en vigueur en 2037, les travailleurs affiliés à certains régimes spéciaux pourront continuer à partir en retraite avant 60 ans. C’est la génération 2004 qui sera la première à entrer dans le futur système. Celle-ci cotisera au régime universel dès 2022, l’année de ses 18 ans. Ce qui veut dire que la transition vers un régime universel de retraites se terminerait au moment du départ en retraite de cette génération vers 2065_2070.